Ben jij een ervaren professional met juridische affiniteit en empathisch vermogen? Heb je oog voor detail, herken je knelpunten in dossiers en begrijp je hoe gemeentelijke processen werken? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren als voorzitter van de Delftse Adviescommissie Voorrangsbepaling, afgekort DAV.
Functieomschrijving
Als voorzitter speel je een sleutelrol binnen de DAV. Deze commissie beoordeelt urgentieaanvragen van Delftse woningzoekenden, en maakt afwegingen op basis van wet- en regelgeving, aangevuld met een zorgvuldige analyse van persoonlijke situaties. Als voorzitter ben je onafhankelijk, bewaak je de zorgvuldigheid en objectiviteit van de besluitvorming, en zorg je voor een helder proces.
Wat ga je doen?
- Leiden van vergaderingen en gesprekken binnen de commissie;
- Waarborgen van een onafhankelijke en objectieve beoordeling van dossiers;
- Herkennen van knelpunten en juridische uitdagingen in dossiers;
- Bevorderen van een transparant en zorgvuldig proces binnen de commissie;
- Communiceren op een empathische en respectvolle manier met alle betrokkenen.
De commissie komt 1 x per 3 weken samen, op dinsdagochtend, bij de gemeente Delft. Per maand ben je met de voorbereiding en vergadering zo’n 14-16 uur bezig. Daarnaast neem je ook deel aan de jaarlijkse themabijeenkomsten en is elk kwartaal een overleg met de gemeente.
Belangrijk: Je hebt geen onverenigbare belangen (zoals; werknemer in dienst van de gemeente Delft, een woningcorporatie of woningstichting of politiek vertegenwoordiger in de gemeente Delft).
Even voorstellen
De DAV is een onafhankelijke commissie, bestaande uit drie leden (inclusief de voorzitter) en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. Het urgentiebeleid is gelijkluidend in Haaglanden, de uitvoering daarvan wordt door elke gemeente afzonderlijk gedaan. De commissie beoordeelt en geeft een advies aan de burgemeester en wethouders van de Gemeente Delft over een voorrangsverklaring (urgentie) op grond van de Huisvestingsverordening 2023 en de Beleidsregel Urgentieverklaringen Delft 2023. Daarnaast heeft de commissie een signalerende functie ten aanzien van knelpunten in de werking van het urgentiesysteem.
Wat neem je mee
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur een juridische achtergrond;
- Affiniteit met volkshuisvesting en zorgsector is een pré;
- Ervaring met het analyseren van complexe dossiers en het herkennen van knelpunten;
- Een onafhankelijke houding, gecombineerd met empathisch vermogen;
- Inzicht in de werking van gemeentelijke processen en besluitvorming;
- Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden;
- Je bent tijdens kantoortijden beschikbaar;
- Je bent beschikbaar per half maart.
Wat krijg jij
- Per voorgezeten vergadering ontvang je een vergoeding van € 225,00 vacatiegeld;
- 14-16 uur per maand;
- De benoeming is voor 2 jaar.
Competenties
- Besluitvaardig
- Onafhankelijk en integer
- Analytisch vermogen
- Nauwkeurig
Drie redenen om deze functie leuk te vinden
- Je houdt ervan om een proces soepel te laten verlopen;
- Elke aanvraag is uniek en vraagt om een objectieve beoordeling;
- Je werkt in een klein team en kan daarmee ook een fijne en veilige sfeer creëren zodat eenieder zich vrij voelt om zijn of haar indrukken te delen.
Verhaal van Delft
Delft is een stad van historie en innovatie. Van iconisch Delfts blauw en de schilderkunst van Vermeer, tot wetenschappelijke doorbraken en duurzame oplossingen bij de TU Delft en diverse kennisinstituten. Onze stad is een inspirerende plek waar historie en toekomst hand in hand gaan.
Werken voor gemeente Delft betekent werken voor een gemeente met grote ambities, op een plek die goed is voor je carrière. Tegelijk profiteer je van waar we hier in Delft graag ‘klein’ in blijven: kort in de communicatielijnen, met eigenaarschap en slagkracht. Dichtbij elkaar.
Kennismaken
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je bellen met Arjanne Ruiter, Teamleider Samenleving Uitvoering, 0652739494; of e-mail: arruiter@delft.nl.
Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw motivatie en cv voor zondag 16 februari 2025 via onderstaande button. De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 februari 2025.
Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als de stad waar wij voor werken. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!