Loading...

Ben jij een ondernemende en resultaatgerichte teammanager of coördinator met talent in leidinggeven? Een peoplemanager die in staat is om medewerkers te inspireren en te laten groeien? Heb je daarnaast affiniteit met sociale, fysieke en openbare veiligheid en ben je analytisch sterk en bestuurlijk sensitief? Dan is dit dé baan voor jou!

Wij zoeken een teammanager Sociale, Fysieke en Openbare Veiligheid voor de afdeling Bouw en Bijzonder Onderzoek, directie Samenleving & Veiligheid

Delft is een stad van technologie, historie, creativiteit en innovatie. De historische binnenstad kent een wereldwijde reputatie en is een belangrijke toeristische trekpleister. De TU trekt studenten van over de hele wereld en daarmee is Delft een aantrekkelijke plek voor technologiebedrijven. Lokale, landelijke en zelfs wereldwijde ontwikkelingen leveren maatschappelijke vraagstukken op die complex en dynamisch zijn en om integrale en multidisciplinaire oplossingen vragen. Denk aan de woningbouwopgave, de energietransitie en een steeds inclusievere stad. Hoe de gemeente als organisatie omgaat met de stad en deze vraagstukken, is samengebracht in de organisatievisie “Werken aan een mooier en beter Delft!”.

Hierin staat de dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers van Delft voorop. Daarnaast staan maatschappelijke opgaven en ambtelijk vakmanschap centraal. Stad en bestuur wordt de flexibiliteit geboden die nodig is om continu mee te bewegen met de opgaven en uitdagingen van de stad, nu en in de toekomst.

De afdeling Bouw en Bijzonder Onderzoek (BBO) valt binnen het cluster Veiligheid en werkt aan de sociale, fysieke en openbare veiligheid. Op de afdeling werken ruim 45 medewerkers verdeeld over vier teams:

  • Bijzonder Onderzoek onderzoekt en handhaaft op fraude op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)/Jeugdwet, de wet Basisregistratie Personen (BRP) en de Participatiewet.
  • Bouw verzorgt de behandeling van aanvragen voor en het toezicht en/of de handhaving op omgevingsvergunningen.
  • Evenementen zorgt ervoor dat initiatieven voor grote en kleine evenementen goed georganiseerd worden en veilig verlopen.
  • Bedrijfsvoering faciliteert en ondersteunt de andere teams op het gebied van proces en kwaliteit, informatie gestuurd werken en procesondersteuning.

Kortom, een afdeling gericht op integrale handhaving en veiligheid die een actieve en cruciale bijdrage levert aan een aantrekkelijk en leefbaar Delft.

De opgave

De gemeente Delft ontwikkelt zich naar een regiegemeente, samen met én voor de stad. Het gaat hierbij om verschillende vormen van regie op samenwerking zoals: uitvoering daar waar mogelijk op afstand, sturen op de verbindende opgave, zakelijk en innovatief partnerschap en ruimte geven aan burgers, uitvoerende organisaties en professionals. Daarnaast hebben andere ontwikkelingen in de organisatie en maatschappij direct effect op de taken en de wijze van uitvoering en organiseren van de afdeling BBO, zoals:

  • Participatie;
  • De groeiende vraag om toezicht en handhaving in de openbare ruimte, de (bestaande) bebouwde omgeving en in het sociaal domein;
  • Deregulering en de komst van de Omgevingswet, de Wet Kwaliteitsborging, nieuwe toezichtstaken op het gebied van de Wmo, Basis Registratie Personen en Basisregistratie Adressen en Gebouwen;
  • Een groeiende vraag naar evenementen;
  • De veranderende verhoudingen tussen de burger en de overheid.
  • Ook organisatie specifieke ontwikkelingen, zoals Hybride Werken, Performancemanagement, Integrale Handhaving, Opdracht en/of Opgavegericht Werken hebben invloed op de inzet van afdeling BBO.

Kortom een uitdagende ontwikkelopgave die vraagt om persoonlijk leiderschap met lef, besluitvaardigheid, een stevige rol van opdrachtnemerschap en een proactieve, ondernemende en vernieuwende wijze van werken.

Jouw rol

Als teammanager werk je nauw samen met het afdelingshoofd BBO. Samen met de teamsenioren en coördinatoren sturen jullie op inhoud, mensen, methoden en middelen.

  • Je geeft leiding op een verbindende en mensgerichte wijze en gaat aan de slag met de professionalisering van het team. Daarbij let je nadrukkelijk op de kwaliteit, integraliteit en effectiviteit van de geleverde diensten én de efficiëntie van de ingezette capaciteit.
  • Je geeft ruimte en laat initiatief bij de medewerkers. Zij leggen verbinding met de samenleving, externe partijen en spelen proactief in op de behoeften van de stad en het bestuur.
  • Je draagt zorg voor inrichting van de processen en werkwijzen en bent in staat dit te wegen op consistentie en haalbaarheid zowel politiek, organisatorisch als met andere belanghebbenden.
  • Je doorziet complexe problemen, kan de afbreukrisico’s inschatten van de verschillende oplossingsrichtingen en creëert draagvlak voor de beste oplossing.
  • Je stuurt op resultaat en op effect.
  • Je stimuleert integrale samenwerking en ontwikkeling binnen het team, tussen de teams en met andere afdelingen en zoekt actief de verbinding met jouw collega’s.
  • Je treedt intern op als gedelegeerd opdrachtgever of opdrachtnemer van uit te voeren opdrachten.
  • Je bent sparringpartner voor het afdelingshoofd BBO, het bestuur en medeverantwoordelijk voor de realisatie van organisatiedoelstellingen. Tevens ben je plaatsvervanger van het afdelingshoofd bij diens afwezigheid.

Onze ideale kandidaat

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en coördinerende – of leidinggevende ervaring
  • Je bent een verbindend leider en hebt ervaring of affiniteit met sociale, fysieke en openbare veiligheid
  • Jij beschikt over een mooie combinatie van verbindende kwaliteiten, besluitvaardigheid en ondernemerschap.
  • Jij hebt vertrouwen in de kwaliteiten van de professionals die je aanstuurt en durft de verantwoordelijkheid bij hen te leggen.
  • Je bent resultaatgericht én betrokken bij de mensen.
  • Je staat voor jouw teamleden en zet je coachend leiderschap in om hen te ondersteunen in hun werk.
  • Vanuit jouw ervaring als leidinggevende of coördinator overzie je het geheel en geef je sturing waar dat nodig is; je spreekt aan én bent aanspreekbaar.
  • Je vindt je weg op alle niveaus en je bent in staat te schakelen tussen die niveaus.
  • Je bent koersvast en kan op inspirerende wijze meebouwen aan de ambitie die er ligt.

Wat bieden wij?

Een marktconform salaris, het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. De vacature is voor 32-36 uur in de week. We starten met een bepaalde tijd contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Door het Individueel Keuze Budget (17,05%) heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald. Daarnaast beiden we opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak, collectieve premiekorting bij een zorgverzekeraar en laptop en telefoon.

De procedure

Publiek Netwerk begeleidt deze werving en voorselectie voor de gemeente Delft. In verband met de vakantieperiode nemen we voor de voorselectie ruim de tijd en is er alle gelegenheid om met elkaar in gesprek te komen. De sollicitatiegesprekken in Delft vinden in de tweede helft van september plaats. 

Solliciteren

Bij interesse vragen we je je CV en motivatie in te sturen, inclusief je eventuele vakantieplanning, via onderstaande sollicitatiebutton:

https://publieknetwerk.catsone.nl/careers/3002-publieknetwerk/jobs/853481/apply

Meer informatie

Wil je eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Karin Noordermeer van Publiek Netwerk, telefoon 06 12 92 87 82 of per e-mail: karinnoordermeer@publieknetwerk.nl

 

 

 

 

 

 

Wij gebruiken cookies om te analyseren hoe de website wordt gebruikt. Door deze website te gebruiken ga je akkoord met het gebruik van deze website.