Ben jij maatschappelijk betrokken en geïnteresseerd in vraagstukken rondom weerbaarheid, radicalisering en extremisme? Wil jij bijdragen aan een veilig en veerkrachtig Delft? Dan hebben wij een uitdagende en leerzame stageplek voor jou!
De gemeente Delft onderneemt actie als mensen radicaliseren, extremistische ideeën krijgen of groepen tegen elkaar opstoken. Dit doen we samen met politie, justitie en andere gemeenten vanuit de aanpak van radicalisering en extremisme. Ook werken we aan het voorkomen van radicalisering en extremisme. We werken samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en andere overheidsinstellingen aan weerbaarheid. Samen staan we voor een veilig en veerkrachtig Delft voor iedereen.
Wat ga je doen
Als stagiair(e) binnen de aanpak radicalisering en extremisme van de gemeente Delft werk je aan het in kaart brengen van de huidige uitdagingen (risicofactoren) en kansen (beschermende factoren) rondom radicalisering en extremisme in Delft. Dit doe je door een breed scala aan informatie te verzamelen, te bestuderen, samen te vatten en praktisch toepasbaar te maken. Denk hierbij aan wetenschappelijke artikelen, onderzoeksjournalistiek, overheidsstukken en gemeentelijke informatie. Daarnaast voer je gesprekken met diverse collega’s en lokale professionals. De verkregen inzichten helpen ons om beleid en preventieve maatregelen beter af te stemmen op de actuele situatie in Delft. Zo dragen we bij aan een effectieve en goed onderbouwde aanpak die aansluit bij de mate van dreiging en weerbaarheid in de stad.
Je loopt 16 uur per week stage gedurende zes maanden, bij voorkeur in de periode januari 2026 t/m juni 2026. In overleg is het mogelijk om de werkzaamheden te koppelen aan een afstudeeronderzoek.
Jouw werkzaamheden omvatten:
- Het identificeren van risico- en beschermende factoren voor radicalisering aan de hand van literatuur;
- Het (samen met ons) voeren van gesprekken met collega’s en lokale partners;
- Het opstellen van beleidsaanbevelingen op basis van de literatuurstudie en de gevoerde gesprekken;
- Het in kaart brengen en verkennen van mogelijk in te zetten preventieve activiteiten;
- Je draagt samen met collega’s actief bij in de klankbordgroep versterken maatschappelijke weerbaarheid en de landelijke werkgroep integrale aanpak preventie radicalisering en extremisme;
- Bij afronding van de stage lever je een eindverslag op met de uitkomsten van de gevoerde gesprekken, aangevuld met beleidsaanbevelingen en voorstellen voor preventieve inzet.
Voor deze stage zijn wij op zoek naar iemand die:
- Momenteel in het laatste jaar of masterfase zit van een HBO- of WO-studie in een relevante richting, zoals Criminologie, Sociale Wetenschappen of Crisis & Security Management;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden bezit en de Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een proactieve, zelfstandige werkhouding heeft;
- Analytisch sterk is en over een kritische blik beschikt;
- Affiniteit heeft met maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken;
- Kennis heeft van de stad Delft, haar inwoners, organisaties en veiligheids- en leefbaarheidsvraagstukken (pré).
Wat krijg jij:
- Een leerzame en uitdagende stageplek voor 16 uur per week;
- Een dynamische werkomgeving waarin je veel kunt leren van professionals binnen de gemeente en externe partners;
- Begeleiding door vaste stagebegeleiders en de mogelijkheid om met verschillende experts samen te werken;
- Een stagevergoeding van € 311,11 bruto per maand (o.b.v. een 16-urige werkweek).
Competenties
- Proactief en zelfstandig
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
- Resultaatgericht
- Omgevingsbewustzijn
Drie redenen om deze functie leuk te vinden
-
Dynamisch en vooruitstrevend werkveld
-
Prettige en open werksfeer binnen de afdeling en organisatie
Even voorstellen
Als stagiair(e) binnen de aanpak radicalisering en extremisme van de gemeente Delft val je onder de Zorg- en Veiligheidskamer Delft (ZVKD). De ZVKD maakt onderdeel uit van de afdeling Veiligheid Advies en steunt de samenwerking tussen lokale partners uit de zorg, het strafrecht en bestuur. Het doel is om samen maatschappelijke uitval, ernstige overlast en criminaliteit tegen te gaan.
De ZVKD kent verschillende aanpakken, waaronder de aanpak radicalisering (delft.nl/radicalisering). De coördinatie en uitvoering van deze aanpak is in handen van een procesregisseur en een beleidsadviseur. Dit doen we niet alleen maar met andere afdelingen binnen de gemeente, organisaties zoals de politie en het Openbaar Ministerie en partners uit de stad. Samen maken we inwoners van Delft weerbaar tegen extremisme, polarisatie en radicalisering en gaan dit actief tegen.
Verhaal van Delft
De gemeente Delft is een gemeente van contrasten. Delft is tot ver in het buitenland beroemd om haar historie, maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten en van experimenteren. Delft leeft vandaag en werkt aan morgen; dat bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Denk hierbij aan spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. Kortom: de gemeente omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.
Werken voor gemeente Delft betekent werken voor een gemeente met grote ambities, op een plek die goed is voor je carrière. Tegelijk profiteer je van waar we hier in Delft graag ‘klein’ in blijven: kort in de communicatielijnen, met eigenaarschap en slagkracht. Dichtbij elkaar.
Kennismaken?
Spreekt dit je aan? Dan horen wij graag wie je bent en praten we uitgebreid verder. Je kunt direct solliciteren via de ‘solliciteer’ button. Wil je inhoudelijk meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wies van Dipten via 06-10612670 of wvdipten@delft.nl of met Lili-Anne de Jongh via 06-53986038 of ldjongh@delft.nl
Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw motivatie en cv voor dinsdag 30 september via onderstaande button. De eerste gesprekken zullen gevoerd worden in de week van 6 oktober.
Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als de stad waar wij voor werken. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!