Loading...

Help jij de gemeente met je onderzoeksvaardigheden verder te bewegen naar een datagedreven organisatie? Ben je benieuwd hoe de bestaanszekerheid, kansengelijkheid, veiligheid en woonplezier zich in de Delftse wijken ontwikkelen? En wat dit betekent voor de inwoners, organisaties en verenigingen? En welke aanpakken een positieve bijdrage leveren? Lees dan verder!

Je rol

Als onderzoeksexpert binnen de gemeente Delft ben jij de drijvende kracht achter zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek op diverse beleidsterreinen om beleidsadviseurs en partners inzicht te geven in de belangrijkste cijfers en ontwikkelingen. Je hebt de taak om maatschappelijke vraagstukken te inventariseren, analyseren en vertalen voor beleidsontwikkeling en -evaluatie. Samen met bevlogen collega’s zoek je naar de meest relevante oplossingen, waarbij je jouw expertise vol enthousiasme inzet. Je speelt een cruciale rol in het datagedreven tijdperk, waarin jouw bijdrage van onschatbare waarde is voor het ondersteunen en versterken van gemeentelijke ambities en uitdagingen, van het sociaal domein tot stedelijke programmering en energietransitie.

Binnen het team werk je vanuit je eigen expertise samen met andere onderzoekers, analisten en adviseurs aan diverse opgaven en voer je de coördinatie over een eigen thema. Denk daarbij aan de opgave “Wij West”, die naast het Innovatiedistrict en de Energietransitie, één van de drie grote opgaven vormt:

Delft is als een van twintig steden aangesloten bij het Nationaal Programma  Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV). Binnen dit programma worden in wijken met complexe problematiek gedurende 15 tot twintig jaar allerlei initiatieven en vernieuwingen als “preventie met gezag” en “kansrijke wijk” gestart om de toekomst van de bewoners te verbeteren. Ook wordt voorkomen dat problemen zich opstapelen in de wijken. Het gaat hierbij in de problemen rond onderwijs, armoede, gezondheid, werk wonen en veiligheid. We zitten momenteel middenin het opzetten van monitoring en evaluatie van deze opgave, waarna we later dit jaar overgaan tot het doen van de verschillende onderzoeken.

Naast Delft West barst de stad ook van kennis en innovatie. We ontwikkelen de TU Delft Campus samen met Schieoevers tot het Innovatiedistrict Delft: een aantrekkelijke plek voor werken, wonen, leren én ondernemen tegelijk. We halen onze motivatie niet alleen uit de behoeften van onze inwoners. We spelen ook in op ontwikkelingen groter dan de stad, zoals klimaatverandering en de energietransitie.

Een aantal kenmerken van je rol:

  • Je adviseert, zowel gevraagd als ongevraagd, t.a.v. de ontwikkeling, inrichting, uitvoering en beheer van onderzoek en evaluatie
  •  Je houdt je bezig met het hele spectrum van onderzoek: vraagverkenning, dataverzameling, analyse en rapportage, presentatie en visualisatie.
  • Op basis van de maatschappelijke opgaven faciliteer je de organisatie bij het opstellen van een monitoring en evaluatieplan
  • Je helpt de organisatie bij het toepassen van onderzoek en evaluatie.
  • Je communiceert met de verschillende belanghebbenden om zowel verwachtingen informatieproducten scherp te krijgen (de vraaganalyse) als de ketenverantwoordelijkheden (wie doet wat). Denk aan je eigen rol, maar ook de rol van vraagstellers, opdrachtgevers en gegevenseigenaren. Daaronder valt ook advies over het verbeteren van datakwaliteit, de visualisatie van gegevens en de afstemming met leveranciers;
  • Je volgt ontwikkelingen en onderzoekt nieuwe manieren (en technologieën) om efficiënter en effectiever onderzoek te doen. Je treedt dus op als de onderzoeksspecialist in de organisatie.

Je leest het al; er is genoeg om op te pakken in deze rol!

Dit doe je niet alleen: je komt te werken in een multidisciplinair team dat zich bezig houdt met verschillende thematische opgaven.

Hoe ziet je werkdag eruit?

8:30 Je komt op ons prachtige kantoor, centraal gelegen boven het station, aan. Je haalt een koffietje/theetje uit de automaat en start je laptop op.

9:00 Teamoverleg met je directe (onderzoeks)collega’s. Na uitgebreid het weekend te hebben besproken, kijken we wat er deze week op ons afkomt. We bespreken wat er speelt en leggen op tafel waar we in onze eigen projecten tegenaan lopen. We verdelen de taken, kijkend naar ieders interesse en expertise. We plannen vast de gezamenlijke afspraken voor de rest van de week.

10:30 Samen met collega’s vanuit beleid en uitvoerende partners leid je een interactieve en creatieve sessie om tot hypotheses te komen, waarmee gestructureerd een monitor opgezet kan worden en/of onderzocht wordt of een aanpak de gewenste resultaten behaalt

12:00 Lunchwandeling met collega’s door de mooie binnenstad van Delft

12:45 Je checkt je mail waarin je onder andere een verzoek voorbij ziet komen om deel nemen aan een leer- en deelsessie van het NPLV om ervaringen uit te wisselen.

13:30 Brainstorm met het programmabureau WijWest over hoe we de boodschap van Delft West goed kunnen overbrengen inwoners en partners. Jouw inbreng gaat het over het stukje cijfermatige analyse.

15:00 Je werkt je input voor het programma WijWest uit en visualiseert de data op een toegankelijke manier.

16:00 Met de afdeling Gegevensmanagement, waar jij onderdeel van bent, is er een ‘pareltjesmiddag’. Daar bespreken we werksuccessen met elkaar.

Je werkplek

Je komt terecht op de afdeling Gegevensmanagement Dat betekent dat je in een vooruitstrevende omgeving werkt, leert en deelt om de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol te bedienen. De afdeling kenmerkt zich door een prettige sfeer, iteratieve manier van werken, betrokken collega’s en korte lijnen. Een team van ongeveer 18 professionals, die een belangrijke rol spelen om de organisatie datagedreven en informatie gestuurd te laten werken. Een breed pallet aan werkzaamheden zoals het adviseren, analyseren & integreren, maar ook presenteren van gegevens.

Daarbinnen vertegenwoordig je met vijf andere collega’s  de  ‘Onderzoek en Statistiek’ expertise, een jong en enthousiast team dat het onderzoeksbureau van en voor de gemeente Delft vormt.

Functie-eisen

Je profiel

Als onderzoeksadviseur ga je vanuit nieuwsgierigheid op zoek naar hoe nieuwe aanpakken in de stad werken en ontdek je nieuwe manieren om samen met collega’s in beeld te krijgen wat voor effect de aanpakken hebben op de stad en haar inwoners.  Je beschikt in de basis over sterke analytische vaardigheden: Je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

Als begeleider van werksessies weet je effectief sturing te geven aan het gezamenlijk vinden van oplossingen voor monitoring en evaluatie van maatschappelijke vraagstukken.

Je beschikt daarbij over sterke visualisatievaardigheden, waarmee complexe informatie helder en begrijpelijk wordt gepresenteerd.

Initiatiefrijk als je bent, zoek je actief naar kansen en mogelijkheden om monitoring en evaluatie te verbeteren. Dankzij je omgevingsbewustzijn ben je goed op de hoogte van de context waarin je werkt en pas je je aan op basis van de behoeften en signalen uit je omgeving. Door je overall inzicht ben je goed in staat om te communiceren en de verbinding te leggen tussen de vraagstellers/opdrachtgevers en je directe collega’s in de afdeling.

Bovendien ben je in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken, wat je flexibel maakt in het omgaan met verschillende situaties en opdrachten.

Verder heb je

  • WO werk- en denkniveau; denk aan studies als bestuurskunde en sociologie 
  • Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken
  • Enige ervaring met onderzoek in een overheidsorganisatie

Voldoe je nog niet helemaal aan de functie-eisen? Geen probleem! We spijkeren je kennis graag bij

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod

Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3317,- (schaal 9) en maximaal € 5247,- bruto (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Het betreft een 32 tot 36 urige werkweek. Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Hiernaast:

  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak
  • Een laptop en telefoon
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
    • Extra verlofdagen
    • Een fietsregeling à € 1.500,-
    • Het inkopen van extra pensioen
    • Woon-werk reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding
    • Ouderschapsverlof voor 50% doorbetaald
    • Pensioenregeling bij ABP
    • Collectieve premiekorting bij zorgverzekeraar IZA, Menzis of CZ.

Tot slot; binnen Delft werken wij hybride. Dit betekent dat je deels vanuit huis werkt en deels vanuit ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad.

Meer informatie of direct solliciteren

Wil jij meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Mark Lander, afdelingshoofd Gegevensmanagement via 0620978086 of Paul de Vreede, coördinator Onderzoek & Statistiek via 06-51808294

Direct solliciteren of reageren kan natuurlijk ook! Upload jouw motivatiebrief én cv uiterlijk 25 Februari via de ‘solliciteer’ button.

De jongste oude stad van Nederland

Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenteren. Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven.

De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Werken voor de stad die zich steeds opnieuw uitvindt

De gemeentelijke organisatie van Delft is compact, maar heeft te maken met alle ontwikkelingen die ook in de grootste steden van Nederland een rol spelen. Ontwikkelingen die vragen om een voortvarende en vernieuwende aanpak. Wij zoeken ambitieuze, initiatiefrijke professionals.

Wij gebruiken cookies om te analyseren hoe de website wordt gebruikt. Door deze website te gebruiken ga je akkoord met het gebruik van deze website.