Loading...

Wil jij de regie nemen over (fiets)parkeren en daarmee bijdragen aan een bereikbare en leefbare stad Delft? Wil jij opdrachtgever zijn voor Parkeren Delft en de mobiliteitstransitie actief vormgeven? Dan is deze functie jouw kans! 

Jouw uitdaging

De gemeente Delft is opdrachtgever van ParkerenDelft B.V., die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de parkeertaken en de exploitatie van de belangrijkste parkeergarages in de stad. 

Het sturen op parkeren brengt aanzienlijke uitdagingen met zich mee voor de uitvoering van het parkeer- en mobiliteitsbeleid in Delft. Dit betreft onder andere: 

  • Parkeerregulering 
  • Vergunningverlening 
  • Toezicht & handhaving 
  • Het innen van parkeerbelasting 
  • Beheer en exploitatie van (gemeentelijke) parkeervoorzieningen  

Daarnaast wordt er gewerkt aan de uitbreiding van fietsparkeervoorzieningen. Zowel op straat als in gebouwde voorzieningen komt extra capaciteit beschikbaar. In de nabije toekomst worden er nieuwe fietsparkeervoorzieningen gerealiseerd. Het beheer van deze voorzieningen is belegd bij U-Stal B.V. 

De rol van accounthouder

Wij zoeken een accounthouder die als verbinder fungeert tussen het bestuur, de ambtelijke organisatie en de betrokken marktpartijen. In deze rol werk je nauw samen met de operationeel coördinator parkeren als duo. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de organisatie en afstemming van de uitvoering van het parkeerbeleid met de betrokken partijen. 

Je bent niet alleen gesprekspartner voor externe partijen, maar werkt ook intensief samen met collega’s uit diverse afdelingen binnen de gemeente. Dit betekent regelmatig afstemmen met collega’s van Stadsbeheer en Realisatie, Ruimte & Economie Advies, Handhaving, Communicatie en de privacy medewerker. Je hebt daarmee een breed netwerk binnen de organisatie. 

Jouw taken bestaan onder andere uit: 

  • Het vaststellen en directie voeren over de dienstverleningsovereenkomsten met ParkerenDelft en U-Stal. 
  • Het adviseren en ondersteunen van de gemeentesecretaris en betrokken wethouders als aandeelhouder van ParkerenDelft B.V. 
  • Het borgen en sturen op de gemaakte financiële- en prestatieafspraken met de betrokken partijen. 
  • Het relatiemanagement en het periodiek (voortgangs)overleg met de betrokken externe bestuurders. 
  • Het coördineren en faciliteren van de uitvoering van het (fiets)parkeerbeleid. 
  • Het deelnemen aan diverse projecten op het gebied van parkeren, zoals de uitbreiding van autoluw+ en de realisatie van nieuwe fietsparkeervoorzieningen. 

Je bent daarnaast betrokken bij belangrijke onderwerpen die bepalend zijn voor de bereikbaarheid en leefbaarheid van Delft. Enerzijds zorg je ervoor dat het (fiets)parkeerbeleid goed wordt uitgevoerd door de betrokken partijen. Anderzijds adviseer je bestuurders en collega’s over de wijze waarop de betrokken partijen kunnen bijdragen aan de realisatie van de mobiliteitsambities van Delft. Dit vergt een integrale werkwijze, intern en extern stakeholdermanagement en daadkracht. 

Waar kom je terecht

De afdeling Stadsbeheer & Realisatie bestaat uit drie subafdelingen: Specialistisch Beheer (assetmanagement), Realisatie (projecten zoals riolering, bestrating en groen) en Gebiedsbeheer (dagelijks onderhoud van de stad, zoals maaien, afvalinzameling en speelplekken). Als regiegemeente laten we veel uitvoerende taken over aan marktpartijen. 

Je komt te werken in het team Gebiedsbeheer & Advies, waar adviseurs zich bezighouden met onderwerpen als dagelijks onderhoud, bewonersinitiatieven, reclame, parkeren, verkeer en bereikbaarheid. De focus ligt op het leefbaar en aantrekkelijk houden van de openbare ruimte voor inwoners en bezoekers.

Wat neem je mee

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een bestuurlijke/politieke omgeving en het werken met externe dienstverleners.
  • Affiniteit met (fiets)parkeren/mobiliteit, bedrijfsvoering en contractmanagement.

Competenties

  • Strategisch denkvermogen, gecombineerd met daadkracht en overzicht.
  • Toegankelijk en verbindend.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een omgevingsbewuste aanpak.

Wat krijg jij

  • Een diverse, uitdagende functie in een inspirerend nieuw team.
  • Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto bij 36 uur (schaal 11).
  • Een 36-urige werkweek, zonder structureel overwerken.
  • 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
  • Een Individueel Keuze Budget (17,05%).
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • De mogelijkheid tot hybride werken.
  • En uiteraard een prachtige functie waarin jij het verschil kan maken voor Delft.

Drie redenen om deze functie leuk te vinden

  1. Spilfunctie tussen bestuur, ambtelijke organisatie en marktpartijen.
  2. Vormgeven van parkeren en de mobiliteitstransitie in Delft.
  3. Prettige en open werksfeer binnen de afdeling en organisatie.

Verhaal van Delft 

Delft is een compacte stad. Waarin veel moet gebeuren op een beperkt aantal vierkante meters. In de Delftse binnenstad wordt het steeds drukker. We zoeken voor meer zaken een plek in de openbare ruimte. En meer mensen komen naar de binnenstad voor ontspanning en voorzieningen. We willen meer ruimte voor de voetganger, voor vergroening, fietsparkeren en verblijven. Door keuzes te maken hoeveel ruimte geparkeerde auto’s op straat krijgen, de bestaande garages optimaal te benutten en de realisatie van voldoende faciliteiten om de fiets te parkeren, zorgen we dat Delft bereikbaar en leefbaar blijft. 

De gemeente Delft is een gemeente van contrasten. Delft is tot ver in het buitenland beroemd om haar historie, maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten en van experimenteren. Delft leeft vandaag en werkt aan morgen; dat bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Denk hierbij aan spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. Kortom: de gemeente omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.  

Kennismaken

Wil jij meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Een koffiegesprek is mogelijk! Neem dan contact op met Sanne Hieltjes, afdelingshoofd gebiedsbeheer via 06-48023948. 

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw cv en motivatiebrief uiterlijk woensdag 19 februari via de ‘solliciteer’ button. Je kan al voor de sluitingsdatum benaderd worden voor een eerste gesprek.   

Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als in de gemeenschap die we dienen. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten. 

Wij gebruiken cookies om te analyseren hoe de website wordt gebruikt. Door deze website te gebruiken ga je akkoord met het gebruik van deze website.