Maak jij het verschil bij verzuim? Bij de Gemeente Delft zoeken we een ervaren en gecertificeerde verzuimregisseur die niet alleen de regels kent, maar ook ècht het gesprek aangaat. Jij adviseert, bewaakt èn begeleidt – met oog voor mens en organisatie.
Dit is Delft
Delft is een stad van oud en nieuw. Mensen denken aan Delft en zien dan Delfts blauw en de schilderijen van Johannes Vermeer voor zich. En tegelijk is dit de plek waar aan de toekomst wordt gewerkt en waar wetenschappelijke doorbraken plaatsvinden, in de TU, TNO en Deltares. Delft is vooral ‘thuis’ voor meer dan 100.000 mensen.
Werken voor Delft betekent werken voor een groeiende gemeente met grote ambities, op een plek waar je je zelf kunt blijven ontwikkelen. Het is een omgeving waar wij oog voor elkaar hebben. Waar je geen nummer bent of de onbekende collega die je in de wandelgangen tegenkomt. Hier is ruimte voor jouw visie en het wordt gewaardeerd wanneer je de manier waarop je in het leven staat, meeneemt in je werk. Neem de vrijheid om jezelf te zijn en vorm je taak naar hoe die bij je past. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe senior verzuimregisseur.
Jouw rol
Als senior verzuimregisseur ben jij de specialist op het gebied van complexe verzuimvraagstukken. Je ondersteunt leidinggevenden en HR Business Adviseurs bij hun casuïstiek en zorgt voor grip op het proces. Dankzij jouw expertise loopt de verzuimbegeleiding bij Delft soepel, zorgvuldig en rechtmatig. De reden dat deze vacature ontstaat, is omdat onze huidige verzuimregisseur eind van dit jaar met pensioen gaat.
Goed om te weten: binnen Gemeente Delft werken we volgens het Eigen Regie Model, waardoor leidinggevenden de formele casemanagers zijn. Zij begeleiden de arbeidsongeschikte medewerkers en zijn verantwoordelijk voor het dossier. Jij neemt de begeleiding over zodra sprake wordt van een WGA-uitkering. Je werkt nauw samen met arbeidsdeskundigen en het UWV bij langdurige en complexe verzuim casuïstiek. Je wordt ondersteund door 2 collega’s. Wij hebben net een aanbesteding afgerond en starten 1 september 2025 met een nieuwe Arbodienst. Jouw adviezen ten aanzien van samenwerking en processen zijn van toegevoegde waarde.
We geloven in het versterken van eigen regie. Wij zetten in op duurzame inzetbaarheid, waarbij medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun gezondheid èn hun re-integratie. Wij hechten groot belang aan grip op onze verzuimtrajecten en de bijbehorende risico’s. Onze aanpak vraagt om een ervaren, stevige verzuimregisseur die eigenaarschap, resultaatgerichtheid en menselijkheid moeiteloos weet te combineren.
Concreet betekent dit dat je:
- Leidinggevenden en HR-collega’s adviseert over wet- en regelgeving rondom complex verzuim;
- de financiële risico’s bewaakt en inzet op schadelastbeperking voor de organisatie;
- vraagbaak bent voor UWV-beschikkingen (bijv. ERD WGA en ZW);
- medewerkers met een WGA-uitkering begeleidt en het dossier beheert;
- samenwerkt met onze (arbeids)juristen bij vraagstukken, zoals rond sociale zekerheid;
- verzuimprocessen beschrijft, evalueert en verbetert – met oog voor samenwerking en efficiency.
Dit ben jij
Je bent een prettige gesprekspartner, denkt in oplossingen en weet hoe je mensen meeneemt in verandering. Verder heb je:
- HBO werk– en denkniveau;
- een afgeronde opleiding tot gecertificeerd casemanager (zoals (C)ROV of RCCM), en je bent ingeschreven in het RSC en/of RNVC;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met aantoonbare ervaring op het gebied van complex verzuim;
- grondige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en sociale zekerheid (WIA, WGA);
- sterke adviesvaardigheden en het vermogen complexe informatie helder over te brengen;
- een proactieve houding en oog voor samenwerking;
- ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pre.
Ons aanbod
- We bieden je een jaarcontract dat we graag omzetten in een vaste aanstelling wanneer de klik wederzijds is.
- Het salaris bedraagt € 4.349,00 tot € 6.193,00 per maand afhankelijk van je achtergrond, conform schaal 11 en op basis van 36 uur in de week.
- 36-urige werkweek
- Je ontvangt een individueel Keuze Budget van 17,05%.
- Daarbovenop krijg je 144 vakantie-uren, plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
- Ons kantoorgebouw is modern, duurzaam en ligt recht boven station Delft.
- Een goede werk privé-balans vinden we belangrijk.
- We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Je vindt de mogelijkheid om door te groeien in je werkgebied of andere werkterreinen van gemeente Delft te verkennen. We blijven altijd in gesprek over wat bij jou past.
Drie redenen om deze functie leuk te vinden
- Leuke uitdagende functie binnen een gezellig team
- Indirect bijdragen aan de ambities van Delft
- Nauwe samenwerking met verschillende professionals
Het team
Onder het Cluster Dienstverlening vallen drie onderdelen: Interne Dienstverlening, Externe Dienstverlening (KCC) en Informatie Voorziening. Het cluster Interne Dienstverlening telt ongeveer honderdtwintig personen, verdeeld over vier afdelingen: HR, Inkoop, Financiën en Facilitaire zaken. De functie senior verzuimregisseur valt onder HR & Inkoop.
Je komt te werken in een gezellig team van 25 collega’s, elk met een ander specialisme binnen HR. Samen met de afdeling Inkoop delen we een kantoortuin, werken we aan een betere onderlinge samenwerking en ondernemen leuke uitjes. Tijdens de pauze wandelen we naar de binnenstad of halen we lekkere koffie.
Kennismaken
Enthousiast geworden door wat je leest? Reageer dan meteen. Wij willen je graag beter leren kennen. Wil je meer informatie voordat je op de solliciteerknop drukt? Bel gerust met Jolvie Kengue Mahoungou op 06-14657596, of stuur een berichtje. Voor vragen rondom het proces kan je contact opnemen met Evelien Hählen op 06-42933543. Bij het vinden van de juiste kandidaat sluiten we de vacature. Wacht dus vooral niet met solliciteren.
Iedereen die zich herkent in deze vacature is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als team, als organisatie en als stad.